Variablen setzten Beginn
700 Mitarbeiter des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein (UKSH) haben am Dienstag in Kiel gegen die Tarif-Politik der Klinik protestiert. Sie legten für einen Tag die Arbeit nieder. Privatisierte Krankenhäuser, Universitätskliniken der Länder und kommunale Krankenhäuser bilden den Hintergrund für den aktuellen Tarifkonflikt von Verdi und dem UKSH. Überall die gleiche Arbeit, aber sehr unterschiedliche Tarifverträge. Für die privaten Träger ist Gesundheit eine Ware, für die öffentlichen Träger Kostenfaktor unter selbstverordneten Sparzwang.
Mehrere Monate haben UKSH und Verdi über einen neuen Tarifvertrag für das nichtwissenschaftliche Personal an den Standorten Lübeck und Kiel ohne Erfolg verhandelt. Verdi wollte für den alten Haustarifvertrag die Erhöhung aus dem Tarifabschluss des öffentlichen Dienstesübernehmen.
Rund 100 Millionen Euro hatten die Arbeitnehmer in den vergangenen Jahren zur Sanierung des UKSH beigetragen. Das Management des UKSH will am Donnerstag in den Arbeitgeberverband der Länder flüchten und verschlechtert damit Entlohnungs- und Arbeitsbedingungen der Beschäftigten.
Völlig ungeklärt bleibt aktuell die Tarifsituation für 2500 Beschäftigte der 7 Tochtergesellschaften des UKSH.
700 Mitarbeiter des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein (UKSH) haben am Dienstag in Kiel gegen die Tarif-Politik der Klinik protestiert. Sie legten für einen Tag die Arbeit nieder. Privatisierte Krankenhäuser, Universitätskliniken der Länder und kommunale Krankenhäuser bilden den Hintergrund für den aktuellen Tarifkonflikt von Verdi und dem UKSH. Überall die gleiche Arbeit, aber sehr unterschiedliche Tarifverträge. Für die privaten Träger ist Gesundheit eine Ware, für die öffentlichen Träger Kostenfaktor unter selbstverordneten Sparzwang.
Mehrere Monate haben UKSH und Verdi über einen neuen Tarifvertrag für das nichtwissenschaftliche Personal an den Standorten Lübeck und Kiel ohne Erfolg verhandelt. Verdi wollte für den alten Haustarifvertrag die Erhöhung aus dem Tarifabschluss des öffentlichen Dienstesübernehmen.
Rund 100 Millionen Euro hatten die Arbeitnehmer in den vergangenen Jahren zur Sanierung des UKSH beigetragen. Das Management des UKSH will am Donnerstag in den Arbeitgeberverband der Länder flüchten und verschlechtert damit Entlohnungs- und Arbeitsbedingungen der Beschäftigten.
Völlig ungeklärt bleibt aktuell die Tarifsituation für 2500 Beschäftigte der 7 Tochtergesellschaften des UKSH.
