Arbeitgebermethoden: Union Busting

„Die Angst ist der beste Freund der Union Busters“, heißt es in den USA. Inzwischen finden diese Methoden zur Unterdrückung von Beschäftigteninteressen amerikanischer Firmen in Deutschland zunehmend an Einfluss. Es geht bei Union Busting um die Verhinderung von Betriebsräten, Betriebsratsarbeit und letztlich, die Verhinderung von Rechten und Meinungsfreiheit. Es geht um Lohndrückerei oder prekäre Arbeitsbedingungen durch Heere von „Spezialisten“ auf diesem Gebiet zur Durchsetzung von Kapitalinteressen gegen die Beschäftigteninteressen. Leider erkennen vor allem junge Menschen nicht das demokratiegefährdende Potential und ihre eigenen Rechte nicht. Infos zu den Methoden gibt es auf dieser US-Amerikanischen Webseite. Ein Interview von Hans-Detlev v. Kirchbach mit dem Publizisten Dr. Werner Rügemer.

6 Gedanken zu „Arbeitgebermethoden: Union Busting“

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